Полный социальный пакет, стабильная заработная плата, активная корпоративная жизньОбязанностиОсуществление методического руководства, контроль и координация деятельности кадровой службы; организация работы по комплектованию филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий; разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, установление прямых связей с учебными заведениями; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров; своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; иные обязанности согласно должностной инструкции.
