Трудовой отпуск 34 календарных дня + материальная помощь на оздоровление (1 раз в год)Доставка к месту работы собственным транспортом предприятия.Заработная плата = оклад (согласно штатному расписанию) + премия (ежемесячно меняется с учетом принятых решений балансовых комиссий)
