-Стабильная заработная плата два раза в месяц по результатам собеседования;-Официальное оформление согласно Трудовому законодательству РБ;-Социальные гарантии в соответствии с законодательством;-Корпоративная связь;-График работы 5/2 с 8 до 17;-Прекрасно оборудованное рабочее место.Обязанности-Осуществляет поиск, подбор и оценку персонала;-Размещение вакансий с СМИ, соц.сетях и на иных площадках;-Проведение телефонных интервью, холодные звонки, собеседований с кандидатами;-Взаимодействие со структурными подразделениями;-Проводит обучение работников стандартам, принятым на предприятии;-Обеспечивает бесперебойное функционирование торгового процесса;-Формирует кадровый резерв;-Кадровое делопроизводство.Требования к соискателюОбразованиеВысшееОпыт работыОт 1 годаТребования-Знание трудового законодательства (опыт работы в кадрах будет вашим преимуществом);